Seguindo a nova legislação que foi introduzida no final do ano passado, a Lyft concordou em garantir aos motoristas do aplicativo o salário mínimo da cidade de Nova Iorque. A lei exige que as empresas de aplicativos de transporte paguem pelo menos US$ 15 por hora para seus motoristas, além de um adicional de US$ 2,22 por hora para cobrir os impostos pagos pelos motoristas e garantia de pelo menos um dia de descanso pago por semana.
De acordo com a Independent Drivers Guild, a medida pode significar um aumento médio de US$ 9.600 no salário anual desses motoristas (equivalente a um aumento de US$ 800 mensal). De acordo com uma pesquisa feita pela organização, os motoristas de aplicativo ganhavam em média apenas US$ 11,90 por hora.
Antes de implementar a lei que transformava os motoristas de aplicativos em funcionários das empresas de app — o que garantia a eles pelo menos o valor do salário mínimo todo mês —, a prefeitura da cidade obrigava a todos os aplicativos de transporte que operavam na cidade a oferecerem uma opção dentro do app para que os passageiros deixassem gorjetas para os motoristas.
Como é de se esperar, a nova lei não foi muito bem aceita pelas donas dos aplicativos quando foi divulgada, e a Lyft foi uma das que mais tentou derrubar a medida. Em entrevista para o Engadget, a companhia reclamou que a lei iria desincentivar o uso do aplicativo para corridas curtas ou para locais fora de Manhattan. Ela até mesmo chegou a criar uma petição, que foi assinada por 2.500 motoristas, para tentar bloquear a aprovação da nova lei.
Ainda que a criação de apps como Lyft e Uber tenha sido algo ótimo para as pessoas que precisam se deslocar pela cidade com urgência, mas não possuem um veículo próprio, esses aplicativos sempre foram alvo de críticas dos sindicatos pelo modo como os motoristas eram tratados, pois eles não possuíam nenhum tipo de proteção trabalhista além de ter um salário que podia variar muito de um mês para o outro.
Lyft concorda em pagar salário mínimo para seus motoristas em Nova Iorque Publicado primeiro em https://canaltech.com.br
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